Nous sommes déterminés à accroître l’inclusion au sein de notre cabinet et à cette fin, nous veillons à mieux comprendre les obstacles systémiques auxquels sont confrontés les Noirs, les Autochtones et les personnes d’autres groupes sous-représentés et nous prenons des mesures concrètes, dont les suivantes, pour aplanir les obstacles en question et créer une culture d’alliés :

• Donner à nos groupes d’affinité les moyens d’agir et fournir à nos membres des occasions d’en apprendre davantage sur le racisme systémique, les inégalités et les privilèges
• Collaborer avec les membres de notre équipe afin d’en apprendre davantage sur les réalités de chacun grâce à notre série de panels Discussions to Disrupt et à notre guide de ressources Il faut agir : Mieux comprendre la discrimination pour mieux lutter, et veiller à ce que l’inclusion soit au cœur de nos processus de recrutement
• Dentons a, comme plusieurs autres cabinets, signé l’Engagement des cabinets d’avocats créé par la BlackNorth Initiative, qui vise à rendre le milieu juridique plus inclusif au moyen de mesures concrètes et mesurables
• Créer des bourses pour les étudiants noirs qui s’intéressent au droit des affaires, qui s’impliquent dans la communauté noire et qui entreprennent des études postsecondaires au Canada
• Aider les étudiants noirs à réaliser leur plein potentiel et à développer leurs habiletés fondamentales par l’entremise de l’événement Day on Bay de l’organisme 100 Strong Foundation, en partenariat avec d’autres cabinets canadiens
• Motiver les étudiants de niveau secondaire de quartiers marginalisés de Toronto à poursuivre leurs études au moyen d’un programme de mentorat et d’un programme coop estival en partenariat avec Law in Action within Schools

Nouvelles et événements

Derniers communiqués de presse

La bourse d’études Dentons-CAUFP 2023-2024 est remise à un étudiant noir en droit de Montréal

22 mai 2024

Dentons Canada et la Canadian Association of Urban Financial Professionals (CAUFP) sont heureux d’annoncer que la bourse Dentons-CAUFP 2023-2024 est remise à Divine Tatchinda, qui termine actuellement sa première année du programme BCL/JD à la faculté de droit de l’Université McGill à Montréal.

Des cabinets d’avocats de premier plan signent l’Engagement en tant que cabinet d’avocats de l’Initiative BlackNorth

27 août 2020

Blakes, BLG, Davies, Dentons, Fasken, Goodmans, Gowling WLG, McCarthy Tétrault, Osler et Torys sont déterminés à combattre et à éliminer le racisme anti-Noirs et toute autre forme de racisme structurel au sein de la profession juridique.