L’inclusion et la diversité ne sont pas accessoires pour nous : ce sont des valeurs qui sont inscrites dans notre stratégie d’affaires. 

Nous sommes convaincus que l’inclusion et la diversité contribuent de manière essentielle au succès et à la force de nos équipes et de notre cabinet ainsi qu’à la qualité des services que nous fournissons et qui facilitent l’accès à la justice. 

Nous avons à cœur d’offrir un milieu de travail inclusif et équitable où règnent le respect et l’entraide, où chacun(e) peut être lui-même/elle-même et où chacun(e) sent qu’il (elle) est apprécié(e), qu’il (elle) possède une voix et qu’il (elle) est un membre à part entière de notre équipe. Nous souhaitons intéresser, recruter, appuyer et fidéliser des personnes issues de diverses cultures, sans égard à leur race, leur origine ethnique, leurs convictions religieuses ou spirituelles, leur sexe, leur identité ou orientation sexuelle, leur âge, leurs aptitudes physiques ou leur rang social, de manière à créer le milieu de travail dynamique et inclusif qui est essentiel à notre succès.

Notre engagement à promouvoir l’inclusion et la diversité s’observe d’abord au niveau de notre haute direction; l’équipe de direction mondiale, le conseil mondial et le comité de direction mondial ont à cœur de faire progresser le cabinet.

Afin d’accroître l’inclusion à l’échelle mondiale, nous avons créé un Conseil de direction mondial sur l’inclusion et la diversité et un Conseil consultatif sur l’inclusion, qui sont tous deux dirigés par le chef de la direction mondiale. Le conseil de direction mondial sur l’inclusion et la diversité est composé de hauts dirigeants de chacune de nos régions, qui travaillent à élaborer la stratégie du cabinet en matière d’inclusion et de diversité et autres initiatives connexes en veillant à ce que chaque dirigeant assume ses responsabilités. Le Conseil consultatif sur l’inclusion est composé de personnes de toutes les régions du cabinet et de tous les échelons, qui se réunissent plusieurs fois par année pour donner de la rétroaction au conseil de direction sur les initiatives qu’il propose. Nous nous attendons à ce que tous les gestionnaires du cabinet fassent la promotion d’un environnement inclusif et d’une culture d’équité et nous encourageons tous nos membres à faire de même.  

En travaillant continuellement à accroître l’inclusion et la diversité dans tous nos bureaux dans le monde, nous célébrons la culture riche et diversifiée de notre cabinet polycentrique, qui est le reflet de l’environnement dans lequel nos clients et nous menons nos activités, et nous veillons à jouer un rôle positif dans les collectivités et à trouver des solutions gagnantes pour nos clients tout en exerçant notre sensibilité aux différences culturelles.

L’inclusion et la diversité chez Dentons. Le moment est venu d’agir et de faire preuve de courage. Aujourd'hui, demain et jusqu'à ce que le monde change.

Cliquez ici pour lire la lettre ouverte que notre chef de la direction mondiale a rédigée sur l’importance de l’inclusion et de la diversité.

Reconnaissance

Dentons est fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité pour la 10e année consécutive, ce qui témoigne de l’importance qu’il accorde à l’inclusion et à la diversité

6 mars 2020

Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la 10e année consécutive, ce qui témoigne du rôle que jouent l’inclusion et la diversité dans l’évolution de notre cabinet et de la société.

Dentons est reconnu parmi les meilleurs employeurs pour la diversité au Canada

29 mars 2017

Pour la septième année consécutive, Dentons est reconnu parmi les meilleurs employeurs au Canada sur le plan de la diversité, ce qui illustre l’importance que le cabinet accorde aux valeurs fondamentales que sont la diversité et l’inclusion.

Dentons est nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité

2 avril 2015

Pour la cinquième année consécutive, Dentons est nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité en reconnaissance de ses valeurs de diversité et d’inclusion.n.

Nouvelles et événements

Derniers communiqués de presse

Dentons et treize autres grands cabinets d’avocats au Canada s’engagent à soutenir le programme Black Future Lawyers pour les 10 prochaines années

25 février 2021

Dentons et 13 autres grands cabinets d’avocats au Canada ont signé un engagement en vertu duquel ils offriront au cours des 10 prochaines années un soutien financier total de 1,75 M$ au programme Black Future Lawyers (BFL).

Dentons et la CAUFP décernent leur première bourse d’études dans le cadre d’un programme de bourses visant à soutenir les étudiants noirs au Canada

22 décembre 2020

Dentons et la Canadian Association of Urban Financial Professionals (CAUFP) ont annoncé le nom de la lauréate de la première bourse Dentons-CAUFP.

Dentons est fier d’être reconnu comme l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité pour la 10e année consécutive, ce qui témoigne de l’importance qu’il accorde à l’inclusion et à la diversité

6 mars 2020

Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs au Canada pour la 10e année consécutive, ce qui témoigne du rôle que jouent l’inclusion et la diversité dans l’évolution de notre cabinet et de la société.

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