L’année 2024 marque le 20e anniversaire de l’entrée en vigueur des dispositions législatives protégeant le droit des personnes salariées québécoises à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique. Dans ce numéro de notre infolettre, nous présentons sept décisions clés sur le sujet, rendues au fil des ans par la Commission des relations du travail, le Tribunal administratif du travail ainsi que par des arbitres de griefs. Nous nous attardons également sur quelques décisions récentes en matière de droit du travail et de l’emploi sur lesquelles nous voulons attirer votre attention.
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