Il nostro team Employment and Labor in Italia è leader nell’assistenza giudiziale e stragiudiziale su tutte le questioni legate al diritto del lavoro, alla previdenza sociale e alla gestione dei rapporti con i sindacati.

I nostri avvocati assistono clienti italiani e internazionali, aziende pubbliche e private locali e multinazionali operanti in un’ampia varietà di settori.

Il team applica un approccio interdisciplinare e integrato, che consente di soddisfare le esigenze specifiche dei clienti grazie a un team riconosciuto per la propria reattività ed efficacia.

In particolare, il team focalizza la propria attività su:

• Assistenza giudiziaria davanti ai Tribunali del Lavoro per tutti i reclami in materia di diritto del lavoro, previdenza sociale e sindacale, in ogni grado di giudizio;
• Instaurazione, gestione e risoluzione di rapporti di lavoro, rapporti di lavoro autonomo e contratti di agenzia;
• Relazioni industriali nazionali e internazionali e relazioni sindacali;
• Procedure di licenziamento collettivo e altre procedure di ristrutturazione che coinvolgono i sindacati;
• Trasferimenti di azienda;
• Diritto del lavoro e della previdenza sociale relativo alle operazioni di M&A (fusioni, scissioni, trasferimenti di aziende, ecc.), compresa la due diligence.

Convegni e pubblicazioni

Smart Working e diritto alla disconnessione: il nuovo disegno di legge tutela davvero i lavoratori?

ottobre 15, 2024

«Lavoro poi stacco», questo il nome del disegno di legge presentato recentemente alla Camera dei Deputati che introduce il diritto alla disconnessione dagli strumenti tecnologici di lavoro per dodici ore dalla fine del turno, sanzionando le aziende che non rispettino l’irreperibilità ed il diritto al riposo del proprio personale. 

Rinnovato il Protocollo tra l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e Assolavoro per la lotta al lavoro irregolare

settembre 19, 2024

In data 11 settembre 2024, con Nota Stampa l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e l’Associazione Nazionale delle Agenzie per il Lavoro (“Assolavoro”) hanno rinnovato il Protocollo sottoscritto nel 2018 per la realizzazione di un Osservatorio per la tutela del lavoro e dell’intermediazione regolare.

Novità sulle sanzioni per appalto, somministrazione illecita e distacco: un ritorno al passato

settembre 18, 2024

L’art. 29 del D.L. 2 marzo 2024, n. 19, recante “Ulteriori disposizioni urgenti per l’attuazione del Piano nazionale di ripresa e resilienza (PNRR)”, convertito in L. 29 aprile 2024, n. 56, reintroduce, come noto, le sanzioni penali per le esternalizzazioni illecite che furono oggetto di depenalizzazione nel 2016.

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