L’équipe Droit Social de Dentons à Paris est composée de plus de 10 avocats et dirigée par trois associées. Elle bénéficie d'une solide réputation sur le marché français et international. Elle accompagne ses clients sur des questions complexes en matière sociale et possède une expertise reconnue tant en contentieux qu’en conseil. L’équipe intervient sur les aspects individuels ou collectifs du droit social et de la protection sociale aux côtés d’entreprises aussi bien de dimension nationale qu’internationale.

L’équipe Droit Social vous assiste à tous les stades de la vie de votre entreprise : implantation, développement, restructuration, fusion/acquisition/cession, délocalisation, fermeture de site industriel, audits d’acquisition/de conformité, négociations, en liaison, le cas échéant, avec toutes les autres disciplines du droit des affaires afin d’accompagner ses clients dans leurs projets de façon globale (fiscal, corporate M&A, droit des sociétés, IP/ITetc.)

Nos avocats conseillent leurs clients dans la préparation et la mise en œuvre de leurs choix stratégiques dans tous les secteurs d’activité (industries, commercial ou services) avec un accent particulier sur : 

• Banques et institutions financières 
• Hôtellerie/loisirs
• Life sciences/santé
• Luxe/retail
• Industries (métallurgie, chimie, plasturgie, céramique,  transports, logistique …)
• Services/Nouvelles technologies

Toutes les questions relatives au droit du travail et de la sécurité sociale sont traitées par l’équipe notamment :

Les relations individuelles et collectives de travail

• Contrats de travail nationaux et internationaux 
• Droit disciplinaire : procédures et suivi
• Risques psychosociaux, harcèlement, discrimination
• Licenciements individuels, départs négociés, transactions
• Licenciement collectifs, PSE, RCC, APC …
• Négociation collective
• Mise en place de systèmes de rémunération tels que plans d’épargne, actionnariat, intéressement, participation, stock option, LTI…
• Droit pénal du travail et responsabilité pénale des dirigeants : prévention des infractions et défense (délit d’entrave, travail dissimulé, durée du travail, hygiène et sécurité…)
• Contentieux social, administratif et pénal du travail

Droit de la sécurité sociale

• Mobilité des salariés au regard des règles en matière de détachement, de mise à disposition et d’expatriation
• Accidents du travail et maladies professionnelles
• Prévention et gestion des contrôles URSSAF