Accueil
Christian Létourneau

Christian Létourneau

Associé directeur, Montréal

Christian Létourneau

Associé directeur, Montréal

Montréal

D+1 514 878 8860

Heure locale

Téléchargez ma vCard

{91FC9D46-4519-4E2F-8DC7-B04B0AA78C24}

Christian Létourneau est associé directeur du bureau de Montréal de Dentons et chef du groupe local en Droit du travail.

Christian fournit des conseils et représente des clients dans des dossiers ayant trait au droit du travail ou aux régimes de retraite ainsi que des litiges et autres modes de règlement des différends, devant tous les échelons du système judiciaire et divers tribunaux administratifs. Il est particulièrement reconnu pour son expertise approfondie dans le domaine du harcèlement psychologique. Conciliateur chevronné, Christian a négocié plusieurs conventions collectives pour des clients au cours de sa carrière. De même, il fournit régulièrement des conseils stratégiques clés dans le cadre d’opérations commerciales.

Grâce à son approche pragmatique et à sa grande capacité d’analyse, Christian aide les clients à éviter les litiges et crée les conditions les plus avantageuses pour ses clients lorsqu’un litige devient inéluctable. Il fournit des conseils personnalisés et efficaces grâce à sa connaissance non seulement des activités et de la structure opérationnelle des entreprises de ses clients, mais aussi de leurs objectifs stratégiques et commerciaux.

Christian est classé dans le répertoire The Best Lawyers in Canada parmi les avocats de premier plan au Canada en droit du travail.

Expérience

Bayer : Services de consultation en droit du travail relativement à l’acquisition par Bayer du groupe des produits grand public (produits de soins de santé en vente libre) de Merck & Co., Inc.
Divers clients : Services de consultation et de représentation relatifs à des questions ayant trait au droit du travail, aux régimes de retraite, à la santé et la sécurité et à l’indemnisation des victimes.
Opérations commerciales : Prestation de conseils stratégiques clés et mise à profit d’une expertise technique relativement à tous les aspects de questions ayant trait au droit du travail ainsi qu’aux régimes de retraite.
Négociations collectives : Porte-parole de nombreux clients dans le cadre de la négociation de conventions collectives.
Oracle Canada : Services de représentation dans le cadre d’une poursuite de plusieurs millions de dollars intentée par d’anciens cadres supérieurs pour congédiement injustifié – Façal Kahloun et al. c. Oracle Canada (anciennement Agile Software Corporation), Cour supérieure du Québec.
Harcèlement psychologique : Défense de clients ou négociation d’accords leur étant avantageux dans le cadre de dossiers de harcèlement psychologique.
KPMG s.r.l./S.E.N.C.R.L. : Services de consultation relatifs aux questions soulevées au Québec par un recours collectif déposé au nom d’anciens employés réclamant le paiement d’heures supplémentaires.
Nom du client confidentiel : Services de consultation par suite desquels le client a entrepris un processus de médiation s’étant conclu par le retrait de toutes les plaintes de harcèlement et le rétablissement d’un milieu de travail positif à une fraction du coût que l’entreprise aurait eu à payer si toutes les plaintes avaient fait l’objet de procès, nonobstant l’impact sur le milieu de travail – Teamsters, Section locale 106 c. (nom de l’entreprise confidentiel), arbitrages.
Nom du client confidentiel : Services de représentation fournis à un client dans le cadre de la conclusion d’un accord quadripartite très avantageux portant sur des questions complexes et imprévisibles ayant trait à la transmission de droits et d’obligations – TCA c. TUAC c. (nom de l’entreprise confidentiel) c. (nom de l’entreprise confidentiel), Commissions des relations de travail du Québec.
Société canadienne de premier plan (nom du client confidentiel) : Prestation de conseils stratégiques et mise à profit d’une expertise technique relativement à des questions complexes ayant trait à des régimes de retraite ou d’avantages sociaux ainsi qu’à la mise en œuvre des changements issus de la conversion d’un régime à prestations déterminées à un régime à cotisations déterminées, dans des milieux syndiqués et non syndiqués.
Zapata Auscan : Services de représentation ayant permis d’obtenir 100 % de l’excédent d’actif d’un régime de retraite ayant fait l’objet d’une terminaison – Zapata Auscan Closures Inc. c. Participants et bénéficiaires d’un régime de retraite, arbitrage, 2003.
Great-West, compagnie d’assurance-vie : Services de représentation ayant permis d’obtenir l’excédent d’actifs d’un régime de retraite ayant fait l’objet d’une terminaison, à l’exception d’une petite part réservée à d’anciens membres du régime – Great West c. Participants et bénéficiaires d’un régime de retraite, arbitrage, 1999.

Reconnaissance

Best Lawyers in Canada : Classé parmi les avocats de premier plan au Canada dans le domaine du droit du travail (2013-2021)
The Legal 500 Canada : Classé parmi les meilleurs avocats canadiens dans le domaine du droit du travail (2020)

Présence médiatique

Cité dans « Dentons : Instaurer une culture d’équité, de diversité et d’inclusion », Le Devoir, avril 2022

Publications

Christian a donné de nombreuses conférences et est l’auteur de plusieurs publications.

Activités et affiliations

Membre, Barreau du Québec
Membre, Association du Barreau canadien
Membre, Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Président fondateur, section Règlement extrajudiciaire de litiges, Division du Québec de l’Association du Barreau canadien (la section est maintenant dissoute)

Engagement dans la collectivité et travail bénévole

Engagement dans la collectivité

Administrateur, Les Œuvres de la Maison du Père

Mandats non rémunérés

Christian contribue à divers mandats non rémunérés, notamment pour Les Œuvres de la Maison du Père

Activités d'enseignement

Christian est régulièrement invité par des clients à donner des formations sur des questions ayant trait au droit du travail

Conférences et exposés

Conférencier invité, présentation intitulée « Discussion relativement à l’utilisation des médias sociaux dans le contexte du travail », donnée le 5 juillet 2016 au Centria.
Conférencier invité, présentation intitulée « Les conséquences pénales et criminelles possibles en cas de non-respect des règles et procédures SST », donnée le 12 février 2016 au CIEMM.
Conférencier invité, présentation intitulée « La transaction comme outil de règlement des différends pour un médiateur institutionnel », donnée le 10 novembre 2009 aux médiateurs de la Commission des lésions professionnelles et le 30 mars 2009 lors du Colloque de l'Institut de médiation et d'arbitrage du Québec
Conférencier invité, présentation intitulée « Le harcèlement psychologique : moyens d'exonération et prévention de la judiciarisation sans compromettre le dossier de l'employeur », donnée en septembre 2009

{{suggestionHead.categoryName}}

{{suggestionHead.categoryName}}

{{BCKData.LocationHeading}}

{{headerData.hamburgerPrimaryFeatureHeading}}

{{tile.title}}

{{headerData.hamburgerSecondaryFeatureHeading}}

{{tile.title}}

Christian Létourneau

Christian Létourneau

Envoyez-moi un courriel

Téléchargez ma vCard

Expérience

Reconnaissance

Présence médiatique

Publications

Activités et affiliations

Engagement dans la collectivité et travail bénévole

Engagement dans la collectivité

Mandats non rémunérés

Activités d'enseignement

Conférences et exposés

Partage

Qu'est-ce que le plus grand cabinet d'avocats mondial peut faire pour vous aujourd’hui?

Communiquez avec nous ou cherchez un bureau de Dentons dans votre région.

Avis d’exonération de responsabilité

Avertissement de redirection

Quitter le site.

Quitter le site