Dentons a été nommé l’un des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens en raison de l’importance qu’il accorde au perfectionnement des jeunes professionnels et de la place qu’il leur fait au sein du cabinet.

Le palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens, établi dans le cadre du projet intitulé «Les 100 meilleurs employeurs au Canada», reconnaît les entreprises et les organismes qui offrent les meilleurs milieux de travail au pays pour les jeunes qui démarrent leur carrière. Les éditeurs du projet Les 100 meilleurs employeurs au Canada évaluent les employeurs selon les programmes que ceux-ci ont mis en place en vue d’intéresser et de recruter de jeunes travailleurs, y compris les programmes de mentorat, de formation et de gestion de la carrière, ainsi que la moyenne d’âge de leurs employés.

« Les étudiants en droit et les diplômés en affaires sont au cœur de notre cabinet, qui se caractérise par son côté résolument tourné vers l’avenir », a déclaré Jillian Frank, chef de la gestion des talents. «Le talent de nos jeunes est un moteur de créativité qui nous aide à concevoir des solutions novatrices pour nos clients, à transformer nos façons de faire et à bâtir le cabinet d’avocats de l’avenir.»

Les jeunes sont l’avenir de Dentons et c’est pourquoi nous sommes déterminés à les aider à développer leur leadership et à leur offrir des occasions d’explorer différentes carrières en droit et en affaires. Voici quelques exemples de ce que nous faisons pour encadrer et aider les jeunes canadiens :

• Nous commanditons des salons de l’emploi et des conférences s’adressant spécialement aux étudiants et lorsque cela est possible nous y tenons des kiosques ou y faisons des allocutions.
• Nous collaborons avec des organismes communautaires et des Barreaux pour faire avancer des projets et des initiatives visant à stimuler le recrutement, le maintien en poste et l’avancement des femmes et des personnes faisant partie de groupes sous-représentés.
• Nous collaborons avec nos clients afin d’offrir des stages (y compris des emplois d’été) dans des milieux dynamiques à des étudiants autochtones.
• Nous offrons aux étudiants en droit l’occasion de participer à des simulations de procès et à des concours de rédaction juridique ou autres qui les aideront à consolider leurs compétences en recherche, en analyse et en plaidoirie.

De plus, nous avons créé le guide Destination Carrière, qui décrit les différents parcours de carrière que les avocats du cabinet peuvent emprunter. Ce guide a été conçu afin de permettre à nos avocats de faire des choix conscients et stratégiques qui reflètent leurs aspirations professionnelles et de participer à la mise en œuvre d’initiatives en matière de diversité et d’inclusion, de soutenir des actions à caractère philanthropique et de fournir à des clients des services juridiques bénévoles. En outre, les étudiants qui travaillent chez nous ont la possibilité de participer à divers programmes conçus pour leur permettre d’établir des contacts avec des chefs d’entreprise, des avocats et des gens d’affaires.

Pour en savoir plus sur ce que nous faisons pour appuyer les jeunes et pour découvrir les possibilités de carrière que nous offrons, visitez notre site Faire carrière au Canada.

Pour obtenir de plus amples renseignements sur le prix des meilleurs employeurs pour les jeunes canadiens et voir la liste des 100 récipiendaires de cette année, cliquez ici (site en anglais seulement).