Dentons figure au palmarès 2025 des meilleurs employeurs au Canada pour la diversité. Cette distinction, que le cabinet reçoit pour une 15^e année consécutive, ce qui est plus que n’importe quel autre cabinet d’avocats, témoigne de notre engagement indéfectible envers l’inclusion et la diversité, qui renforce notre capacité à bâtir une communauté dynamique et unie, au bénéfice de nos clients et de nos membres.

Notre engagement en faveur d’une culture d'appartenance repose sur la conviction que l’inclusion, la diversité, l'équité et l'accessibilité (IDEA) sont des valeurs essentielles à notre succès collectif. Cet engagement se traduit par une collaboration étroite entre notre équipe de direction ainsi que les équipes IDEA et Gestion de talents, qui cherchent continuellement à bonifier nos programmes pour intégrer ces valeurs, qui sont au cœur de notre identité et de nos activités. Qu’il s’agisse de la gestion du cabinet, des relations avec nos clients ou de notre engagement envers les collectivités où nous vivons et travaillons, ces principes sont au cœur de l'identité de notre cabinet. Ils orientent notre approche en matière de recrutement, de fidélisation et d’établissement de relations enrichissantes.

« Instaurer une culture d'appartenance durable comme la nôtre exige un travail de tous les instants », affirme Tim Haney, chef de la direction de Dentons Canada. « Nous restons déterminés à améliorer nos processus afin de favoriser l'équité et de créer un environnement où chaque personne se sent incluse, respectée et valorisée pour ce qu'elle est. Un fort sentiment d'appartenance nous permet de tirer pleinement parti de la richesse de la diversité des perspectives, ce qui stimule l'innovation, renforce la collaboration et ouvre la voie à une réussite durable. »

Dentons, qui a récemment été nommé pour une troisième année consécutive parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada et classé pour la huitième fois parmi les meilleurs employeurs pour les jeunes Canadiens, poursuit sans relâche ses efforts pour offrir à ses membres une expérience enrichissante, grâce à des programmes novateurs et à des initiatives qui les aident à mener des carrières stimulantes et valorisantes, tout en s’épanouissant sur le plan personnel.

Le palmarès des meilleurs employeurs pour la diversité au Canada vise à reconnaître les employeurs canadiens qui ont mis en place des programmes d’exception pour favoriser la diversité ainsi que l’inclusion de cinq grands groupes, à savoir les femmes, les membres de minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones et les 2SLGBTQ+, dans leur milieu de travail.

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet pour qui les valeurs d'inclusion, de diversité, d'équité et d’accessibilité sont au cœur de ses activités et qui est animé par la conviction profonde que tous ses membres sont dignes de respect et qu’ils méritent de se sentir en sécurité, encouragés et soutenus? Visitez la page Faire carrière au Canada de notre site Web.