Nous sommes heureux d’annoncer que Dentons, le cabinet d’avocats mondial du Canada, a été une fois de plus nommé l’un des meilleurs employeurs pro-famille au Canada. Cette distinction témoigne de notre engagement continu à offrir des avantages sociaux pro-famille exceptionnels, dont une politique de congés parentaux de premier plan, qui se distingue dans le secteur des services juridiques, et à créer un milieu de travail favorable et inclusif. 

« Le travail que nous faisons pour offrir des avantages pro-famille témoigne de notre engagement à créer une culture qui favorise le sentiment d’appartenance », a déclaré Tim Haney, chef de la direction de Dentons Canada. « Le fait que Dentons soit le seul cabinet d’avocats figurant parmi les 20 meilleurs employeurs pro-famille au pays est une formidable reconnaissance des efforts que nous déployons pour soutenir nos membres et leurs familles. » 

Chez Dentons, notre équipe de direction, l’équipe de la gestion de talents et l’équipe de soutien dédiée à l’inclusion, la diversité, l’équité et l’accessibilité (IDEA) examinent régulièrement nos programmes et nos initiatives sous l’angle de l’inclusion, pour s’assurer qu’ils continuent à répondre aux besoins de nos membres. Voici quelques exemples d’avantages pro-famille que nous offrons : 

• Une politique de congés parentaux en vertu de laquelle nous offrons des prestations complémentaires durant 26 semaines du congé parental pour que nos membres reçoivent l’équivalent de la totalité de leur salaire, du soutien pour les personnes (indépendamment du sexe) qui font appel à une mère porteuse et une aide financière pour l’adoption;
• De nouveaux avantages pour les soins liés à l’affirmation de genre, afin de soutenir nos collègues transgenres et non binaires (ces avantages permettent de combler certaines lacunes dans le soutien offert aux membres de la communauté trans et de contribuer à l’inclusion de nos collègues et des membres de leur famille);
• Des modalités de travail hybrides et flexibles;
• Un programme d’aide aux employés et à leur famille;
• Un accès gratuit et illimité à la plateforme de santé intégrée Dialogue pour nos membres et leur famille;

Kara Sutherland, chef des ressources en personnel de Dentons Canada, a déclaré : « Nous avons à cœur d’adopter des politiques qui font réellement une différence, et nous y arrivons parce que nous prenons le temps d’écouter nos membres et d’avoir des conversations franches avec eux. » 

Nous sommes fiers que Dentons soit constamment reconnu comme un employeur de choix au Canada. Le cabinet s’est d’ailleurs récemment classé parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada pour une troisième année de suite. 

Vous souhaitez poursuivre votre carrière dans un environnement de travail pro-famille? Visitez la page Faire carrière au Canada sur notre site Web. 

À propos de Dentons

Dentons, cabinet d’avocats présent dans plus de 80 pays, peut vous aider à faire croître, à protéger, à exploiter et à financer votre entreprise en tirant parti de son rayonnement mondial et de son enracinement local pour vous proposer des solutions uniques. Fort de sa démarche polycentrique axée sur les résultats ainsi que de son engagement à favoriser l’inclusion, la diversité, l’équité et le développement durable, Dentons garde le cap sur ce qui vous importe le plus. www.dentons.com