Toronto—Pour la cinquième année consécutive, Dentons est nommé l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité en reconnaissance de ses valeurs de diversité et d’inclusion.
« Nous sommes fiers que notre cabinet figure parmi les meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité pour la cinquième année consécutive », a déclaré Chris Pinnington, chef de la direction, Canada. « La diversité et l’inclusion sont des valeurs fondamentales de notre cabinet qui nous enrichissent, diversifient nos points de vue et stimulent notre créativité, nous permettant d’offrir à nos employés un milieu de travail dynamique et à nos clients le meilleur service possible. »
Dentons a été choisi par Mediacorp Canada Inc., éditeur de périodiques dans le domaine de l’emploi situé à Toronto, de concert avec des consultants de TWI Inc., comme l’un des meilleurs employeurs du Canada au chapitre de la diversité en 2015 en reconnaissance de ses programmes en matière de diversité et d’inclusion en milieu de travail. Les critères de sélection visent cinq groupes d’employés principaux – les femmes, les minorités visibles, les personnes handicapées, les Autochtones et les lesbiennes, gais, bisexuels, transgenres et transsexuels.
En 2006, Dentons Canada (auparavant Fraser Milner Casgrain S.E.N.C.R.L.) a mis en œuvre une stratégie officielle en vue de créer et d’entretenir une culture d’inclusion dans l’ensemble du cabinet. Cette initiative incite les membres du cabinet à valoriser leurs compétences, leurs talents et leurs différences dans le but de favoriser leur réussite et celle de nos clients.
Dentons est fier de commanditer de nombreux événements et initiatives destinés à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de la collectivité. C’est en partie parce que nous avons mis sur pied un comité directeur chargé d’examiner les moyens que la profession juridique pourrait employer pour favoriser l’inclusion des personnes handicapées, ainsi qu’en reconnaissance de nos autres programmes en matière de diversité et d’inclusion, que Mediacorp honore Dentons.
Pour obtenir de plus amples renseignements sur les initiatives de Dentons en matière de diversité et d’inclusion, il y a lieu de consulter notre rapport sur le programme d’engagement social de 2014 (2014 Global Social Impact Report) ou visiter notre page Web sur la responsabilité sociale.
Les courriels non sollicités et les autres renseignements envoyés à Dentons ne seront pas considérés comme confidentiels, pourraient être communiqués à des tiers ou ne pas obtenir de réponse et ne créent pas de relation avocat client. Si vous n’êtes pas un client de Dentons, vous ne devriez pas nous envoyer de renseignements confidentiels.
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