Le 27 mars dernier, la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail a reçu la sanction royale, entraînant à cette même date l’entrée en vigueur de la majorité de ses dispositions.

Cette loi modifie plusieurs lois québécoises, telles que la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (la LATMP), la Loi sur les normes du travail (la LNT), la Loi sur la santé et la sécurité du travail et le Code du travail en vue de protéger les travailleurs et travailleuses contre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel dans leur milieu de travail ainsi que dans l’exercice de leur recours destiné à assurer cette protection.

Le 29 mai dernier, nous avons organisé un webinaire portant sur la Loi visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail, dans le cadre duquel nous avons discuté des répercussions de cette législation sur les employeurs québécois, de même que les mesures et actions à prendre suite à son adoption.

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Modératrices

• Arianne Bouchard,  Associée et CRHA, Montréal
• Sarah-Émilie Dubois,  Avocate principale, Montréal 

Crédits de formation continue

LSBC: 60 minutes (Gestion de la pratique)
LSO: 60 minutes (Professionnalisme - EDI)
Barreau du Québec : 60 minutes de formation continue obligatoire (FCO)
CRHA : Formation reconnue par l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés pour une durée de 1 heure.

Questions

Si vous avez des questions au sujet de cet événement, veuillez envoyer un message à l’adresse montreal.rsvp@dentons.com.

Chez Dentons Canada S.E.N.C.R.L., nous veillons à faciliter la participation des personnes handicapées aux événements de notre cabinet. Veuillez nous écrire à l’adresse montreal.rsvp@dentons.com avant l'événement si vous avez des besoins spéciaux dont nous devons tenir compte afin que nous puissions prendre les dispositions qui s'imposent.