El 14 de marzo de 2024, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo emitió una resolución introduciendo un nuevo método para calcular la tasa de interés en juicios laborales en trámite en la Ciudad de Buenos Aires. Esto ocurrió poco después de que la Corte Suprema dictaminara que el método de cálculo que venía utilizado la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo contradice el principio general establecido por el Código Civil y Comercial, creando una excepción carente de fundamentos legales (*).

Por medio de la Resolución 3/2024, la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo:

• Reemplazó el criterio anterior disponiendo, como recomendación, que los créditos laborales sin una tasa legal deberán ajustarse de acuerdo con la tasa CER (Coeficiente de Estabilización de Referencia) reglamentada por el Banco Central de la República Argentina, más una tasa pura del 6% anual.
• Estableció que la capitalización de intereses solo puede ocurrir una vez, desde la fecha de notificación de la demanda, utilizando únicamente la tasa pura anual del 6%.

Se espera que este nuevo criterio proporcione tanto a empleadores como empleados una mayor certeza con respecto a los créditos disputados en juicios laborales.

(*) "Reciente fallo de la Corte Suprema reduciendo los intereses en reclamos laborales," Dentons Insights, 1 de marzo 2024