Recientemente el Parlamento aprobó la Ley de Rendición de Cuentas correspondiente al Ejercicio del 2022. Del mismo surgen algunas novedades en materia laboral, las cuales pueden ser de su interés, tales como el derecho de trabajadores a ausentarse al trabajo a efectos de realizar controles médicos, teletrabajo en zonas francas, entre otros. Adjunto enviamos un breve informe de las principales novedades.

Modificaciones en la Ley N°. 20. 129 acerca de la regulación del derecho de todos los trabajadores a ausentarse del trabajo para realizar controles de embarazo

El Proyecto aclara que las horas utilizadas por el padre o madre no gestante para acompañar a controles médicos deberán ser efectivamente pagas.

Modificaciones al régimen de teletrabajo en Zonas Francas

El Poder Ejecutivo será competente para determinar las condiciones y límites al teletrabajo en Zona Franca, las cuales deberán atender a condiciones particulares, tales como: distancia entre el domicilio particular del trabajador y su lugar habitual de trabajo, la cantidad de personal dependiente del usuario o la relevancia de la inversión asociada. 

Además, el Proyecto establece que no se podrá condicionar el teletrabajo a un mínimo de personal dependiente con que cuente el usuario de Zona Franca. 

Creación del “Programa Yo Estudio y Trabajo” para el Sector Privado orientado a generar una primera experiencia laboral a jóvenes de entre 16 y 20 años, que estén cursando estudios en la educación formal o no formal

El Estado brindará un aporte no reembolsable de hasta $15. 000 mensuales por cada joven contratado por empresas en el marco de este programa, en régimen de 20 horas semanales. 

En caso de que, culminado el contrato, se mantenga al joven en su plantilla, la empresa gozará de exoneraciones de los aportes jubilatorios patronales a la seguridad social correspondientes al contrato originario y mientras se continue el mismo vínculo laboral. Dicha exoneración se extenderá hasta que el joven cumpla 25 años. Los montos serán actualizados anualmente por el Índice Medio de Salarios. 

Este aporte no será acumulable con ninguna otra prestación o subsidio vinculado al fomento del empleo y relacionados con el trabajador incorporado.

Reducción del Impuesto a la Asistencia de la Seguridad Social (“IASS”)

A partir del primero de enero de 2024 la tasa aplicable al tramo de ingresos anuales de más de 108 BPC y hasta 180 BPC se reducirá al 8% y a partir del primero de enero de 2025 se reducirá al 6%.
La reducción aplicará a jubilaciones mensuales de entre $50.940 y $84.900.