El 22 de noviembre de 2021 entró en vigencia la Ley 10.050. Esta ley declara el 31 de agosto como feriado oficial nacional y conmemora el Día de la Persona Negra y la Cultura Afrocostarricense. Este nuevo feriado se estableció como un feriado de pago no obligatorio.

A las personas trabajadoras que reciben pago diario o semanal (en actividad no comercial), no se les tiene que remunerar este feriado si no lo laboran, pero si laboran durante un feriado de pago no obligatorio, sí tendrán derecho a recibir el pago ordinario por ese día. En estos casos, la tarifa de hora extra, durante ese tipo de feriado, equivale a tiempo y medio (1,5) del salario por hora regular. 

Las empresas que pagan mensual o quincenalmente y aquellas dedicadas al comercio, deben reconocer el pago de los feriados de pago obligatorio y no obligatorio, puesto que están ya incluidos en el salario mensual ordinario. En este caso, independientemente de que la persona trabajadora labore en un feriado de pago obligatorio y no obligatorio, tiene derecho a recibir un pago adicional equivalente a un pago ordinario por ese día, para hacer un pago doble. La hora extra en este caso debe pagarse a una tarifa de tres veces el salario por hora regular.

Para 2022 y 2023, este feriado deberá ser oficialmente celebrado el domingo siguiente al 31 de agosto; por lo tanto, la fecha oficial del feriado para el 2022 será el domingo 4 de setiembre de 2022 y, para el 2023, será el domingo 3 de setiembre de 2023.

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