En la Gaceta Oficial de Panamá del 23 de mayo de 2017 fue publicada la Ley 27 que entró en vigencia el 24 de mayo de 2017, en la cual se crea la licencia de paternidad para trabajadores de empresas privadas y servidores públicos en la República de Panamá.
La ley 27 establece que todo padre trabajador tiene derecho a tres días de licencia de paternidad pagada, que comienza a partir de la fecha de nacimiento del menor, siempre y cuando el padre cumpla con los siguientes requisitos:
El padre elegible para los tres días de licencia de paternidad pagada no puede trabajar para ningún otro empleador ni asumir ningún trabajo autónomo durante dicha licencia.
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