El 26 de mayo de 2024 se publicó en el Diario Oficial El Peruano, el Decreto Supremo N° 003-2024-TR, el mismo que aprueba el Reglamento de la Ley N° 32027, Ley que autoriza a los trabajadores la libre disposición del cien por ciento (100%) de la Compensación por Tiempo de Servicios, a fin de cubrir sus necesidades por causa de la actual crisis económica. Sus principales disposiciones son las siguientes:

• Se precisa el ámbito de aplicación de la norma, el mismo que comprende a:
  • Los trabajadores del sector privado comprendidos dentro del TUO del Decreto Legislativo N° 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios, independientemente del régimen laboral al que se sujeten.
  • Los trabajadores de empresas del Estado sujetos al régimen laboral TUO del Decreto Legislativo N° 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
  • Los servidores civiles de entidades del sector público sujetos al régimen laboral del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y al régimen del servicio civil.
• Asimismo, se establece el procedimiento para la disposición del retiro hasta el 31 de diciembre de 2024, conforme al siguiente detalle:
  • El trabajador puede realizar el retiro total, parcial o parciales del monto disponible en su respectiva cuenta de depósito de Compensación por Tiempo de Servicios o,
  • Solicitar preferentemente por canales digitales, que la entidad financiera¹ perteneciente a una empresa del sistema financiero, cooperativa de ahorro y crédito autorizada o empresa emisora de dinero electrónico, efectúe el desembolso mediante transferencias a las cuentas que éste indique.
• El referido Reglamento entra en vigor a partir de hoy, lunes 27 de mayo de 2024.
• Finalmente, se regula que, una vez recibida la solicitud de desembolso mediante transferencias, la entidad financiera debe efectuar la transferencia a las cuentas que el trabajador indique, en un plazo no mayor de dos (2) días hábiles.

[1] Toda institución que actúa como depositaria conforme lo señala el artículo 32 del TUO del Decreto Legislativo N° 650, Ley de Compensación por Tiempo de Servicios.