El 17 de agosto de 2022, se promulgó el Decreto Supremo 4779, que crea el sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Conta las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” con la finalidad de incentivar y reconocer a aquellas empresas comprometidas que trabajan en la prevención e implementación de acciones que coadyuven a la construcción de una cultura despatriarcalizadora.

En ese sentido, el citado Decreto Supremo dispone, lo siguiente:

1. Ámbito de aplicación

Las disposiciones del Decreto Supremo 4779 son aplicables a las empresas privadas, empresas públicas y sociedades comerciales en las que el nivel central del Estado tiene participación mayoritaria, sus filiales y subsidiarias.

2. Características principales del sello

El sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Conta las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” tiene las siguientes características:

• Su finalidad es reconocer a las empresas que contribuyan a la prevención y erradicación de la violencia contra las mujeres y la construcción de una cultura despatriarcalizadora, así como la generación de entornos laborales seguros.
• Existen tres categorías del sello con diferentes características.
• Se otorgará mediante Resolución Ministerial del Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional.
• Cuenta con una vigencia de dos años.

3. Categorías del sello

El sello “Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Conta las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia” cuenta con las siguientes categorías:

• Categoría Compromiso (Sello Bronce). Se otorgará a las empresas que contemplen en su normativa interna disposiciones para la prevención y atención de casos de acoso y violencia contra las mujeres dentro de la empresa;
• Categoría Prevención (Sello Plata). Se otorgará a las empresas que además de realizar las acciones para la obtención del Sello Bronce, trabajen en la prevención interna y externa de la violencia contra las mujeres;
• Categoría Innovación (Sello Oro). Se otorgará a las empresas que además de realizar las acciones para la obtención del Sello Plata y el Sello Bronce, implementen nuevas ideas y prácticas que contribuyan en la prevención de la violencia contra las mujeres y coadyuven a la construcción de una cultura despatriarcalizadora.

4. Criterios para la otorgación del sello

Los criterios para la otorgación de las diferentes categorías del sello son los siguientes:

• Normativa interna, que prevenga y rechace todas las formas de violencia contra las mujeres, favorezca la eliminación de la desigualdad, exclusión y discriminación, que se reflejen en uno o varios de los siguientes documentos:
  • Código de Ética.
  • Política de personal y de talento humano.
  • Política de marketing, que rechace el uso de la publicidad sexista.
  • Protocolos de prevención.
  • Otros Instrumentos y/o herramientas desarrolladas por la empresa.
• Prevención Interna, realizada a través de acciones periódicas para sensibilizar a las trabajadoras y los trabajadores, y prevenir la violencia en el ámbito laboral.
• Prevención Externa, efectuada a través de acciones de prevención de la violencia contra las mujeres con la sociedad.
• Acciones que reflejen la aplicación de nuevas ideas, conceptos, productos, servicios y prácticas que estén claramente destinadas a contribuir en la prevención y lucha contrala violencia hacia las mujeres en el ámbito empresarial.

5. Convocatoria

La convocatoria para la obtención de las diferentes categorías del sello será publicada una vez al año por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional a través de las páginas web de los Ministerios del Órgano Ejecutivo y otros medios de comunicación que permitan alcanzar su amplia socialización.

En la convocatoria se establecerá la obligación de presentar una Certificación emitida por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social, que acredite la inexistencia de Conminatoria de Inmediato Cese de Acoso Laboral contra el personal jerárquico de la empresa que postule a la obtención del sello.

6. Beneficios del uso del sello

Las Empresas que logren obtener el sello y su autorización de uso obtendrán los siguientes beneficios:

• Podrán utilizar de manera gráfica, audiovisual o a través de mención expresa, el sello "Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia" en todos los productos, servicios, comunicación y/o línea gráfica, posicionándose como empresa comprometida en la prevención de la violencia contra las mujeres.
• Ventaja competitiva que refuerce el vínculo con su público de interés y promueva su posicionamiento.
• Recibir capacitación en la temática en prevención de la violencia contra las mujeres y otras, en coordinación con la Escuela de Gestión Pública Plurinacional - EGPP a costos preferenciales.
• Recibir capacitación gratuita sobre la ruta de atención a mujeres en situación de violencia gestionada por el Ministerio de Justicia y Transparencia Institucional.
• Reconocimiento Público del sello "Empresa Comprometida con una Vida Libre de Violencia Contra las Mujeres en el Estado Plurinacional de Bolivia" a través de un evento donde será entregado por altas autoridades de Estado.
• Difusión de las empresas acreedoras del sello, a través de plataformas digitales y redes sociales del nivel central del Estado.