Asamblea Aprueba Cuota Mínima de Mujeres en Juntas Directivas

La ley 56 del 11 de julio de 2017 establece el derecho de las mujeres al acceso y a la participación activa en la toma de decisiones de entes públicos y privados del país. Por tanto, en las instituciones del Gobierno, descentralizadas, empresas públicas, intermediarios financieros y aquellas reguladas por éstos, que tengan en su estructura organizacional, una junta directiva, un consejo de administración u organismos similares, se designará, como mínimo, un 30% de mujeres en la totalidad de sus cargos.

No obstante, establece la Ley, no se debe afectar la composición actual de las juntas directivas señaladas que hayan sido previamente designadas, ni los derechos de sus miembros. De acuerdo con lo anterior, la Ley es de obligatorio cumplimiento para efectos de los nombramientos que se realicen a partir de que entró en vigencia la misma (12 de julio de 2017).

Por otro lado, las juntas directivas compuestas por autoridades del Estado y donde se restrinja la posibilidad de designar miembros nominales en su totalidad o en una cuota mayor al 61%, por mandato legal, serán exceptuadas de la norma.

Tener presente que la cuota mínima del 30% aplica en tres etapas: un 10% en el primer año de vigencia, 20% en el segundo año y 30% en el tercer año. No establece una sanción por incumplimiento, sin embargo, el Órgano Ejecutivo deberá emitir un Decreto reglamentándola. 

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