Dr. Philipp Byers veröffentlicht seit 2009 regelmäßig seine Publikationen in zahlreichen deutschen Medien. Seine neuesten Veröffentlichungen finden Sie in der untenstehenden Liste.

Artikel (Auswahl)

• Co-Autor, “Zulässigkeit von biometrischen Kontrollen am Arbeitsplatz“, NZA, 2023
• Co-Autor, „What you see, is (not always) what you get“, Personalmagazin, März 2023
• „Rechtliche Spielregeln für den Einsatz von ChatGPT im Arbeitsverhältnis“, Haufe, 22. Februar 2023
• „Sonderkündigungsschutz für Datenschutzbeauftragte ist europarechtskonform“, Haufe, 29. Juni 2022
• Co-Autor, “Extremismus am Arbeitsplatz – was tun?“, Personalmagazin, Mai 2021
• Co-Autor, „Rechtliche Vorgaben bei der Durchführung von sog. Backgroundchecks“, ArbRAktuell, 2022
• „Darf der Arbeitgeber die E-Mails der Beschäftigten lesen“, Haufe, 16. September 2021
• „Ersatz von Kosten für interne Ermittlungen“, Haufe, 18. Mai 2021
• Co-Autor, „Ausgeguckt“, mit Manuela Kerscher, Personalmagazin, Mai 2021
• Co-Autor, „Mehr Unsicherheit als Nutzen“, Personalmagazin, April 2021
• „Es kann teuer werden“, Personalmagazin, September 2020
• Co-Autor, „Nicht nur ein Privileg“, Personalmagazin, Juni 2020
• „Drogen, Alkohol, Psychopharmaka – welche Tests Arbeitgeber von Mitarbeitern verlangen dürfen“, WirtschaftsWoche, 22. Mai 2019
• „Auswirkungen des neuen Beschäftigtendatenschutzes in der Praxis – Arbeitgeber müssen strenge Infovorschriften beachten“, Computerwoche, 29. April 2019

Bücher

• „Personalfragebogen – Perspektive Arbeitgeber“, in Holger Dahl (Hrsg.): Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten, R&W Fachmedien Recht und Wirtschaft, Band 4, 2022
• „Mitarbeiterkontrollen – Praxis im Datenschutz und Arbeitsrecht“, Verlag C.H. Beck, 2. Auflage, 2021
• „Private E-Mail-Nutzung“, „Private Nutzung betrieblicher Hard- und Software“ und „IT-Nutzung als Regelung im Arbeitsverhältnis“ in Kramer (Hrsg.) IT-Arbeitsrecht, Verlag C.H. Beck, 2. Auflage, 2019
• „GPS-Ortung“, „Videoüberwachung“ und „Telekommunikationsüberwachung“ in Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis – Praxishandbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz“, in Weth/Herberger/Wächter/Sorge (Hrsg.), Verlag C.H. Beck, 2. Auflage, 2019 
• „Private E-Mail-Nutzung“, „Private Nutzung betrieblicher Hard- und Software“ und „IT-Nutzung als Regelung im Arbeitsverhältnis“ in Kramer (Hrsg.): IT-Arbeitsrecht, Verlag C.H. Beck, 2017
• „Mitarbeiterkontrollen – Praxis im Datenschutz und Arbeitsrecht“, Verlag C.H. Beck, 2016
• „GPS-Ortung“, „Videoüberwachung“ und „Telekommunikationsüberwachung“ in Weth/Herberger/Wächter (Hrsg.): Daten- und Persönlichkeitsschutz im Arbeitsverhältnis – Praxishandbuch zum Arbeitnehmerdatenschutz, Verlag C.H. Beck, 2014
• „Bewerber-Vorstellungskosten“, „Reisekosten-Vorstellungsgespräch“, „Einsichtsrecht-Datenschutz“, „Arbeitnehmer-Betriebsratswahl“, „Bewerber-Recht zur Lüge“, „Jugend- und Auszubildendenvertretung“, „Bewerber-Auswahlkriterien“, „Vorstellung-Vorstellungskosten“, „Heimarbeit-Betriebsratswahl“, Anfechtbarkeit-Anfechtbarkeit der Betriebsratswahl“, „Arbeitsvertrag-Kündigungsschutz, Mandatsträger“, „Vorstellung-Ersatz Vorstellungskosten“, „Arbeitgeberpflichten-Schutz der Persönlichkeit“, „Arbeitnehmerüberwachung“, „Bewerber-Fragerecht“ und „Geschenke“ in Personal-Lexikon, beck-personal-portal, Verlag C.H. Beck, 2013 
• Co-Autor, „Arbeitnehmerdatenschutz und Compliance“, in Renz/Hense (Hrsg.): Organisation der Wertpapier-Compliance-Funktion, Erich Schmidt Verlag, 2012 
• „Die Videoüberwachung am Arbeitsplatz unter besonderer Berücksichtigung des neuen § 32 BDSG“, Peter Lang Europäischer Verlag der Wissenschaften, 2011

Interviews (Auswahl)

• „Die digitale Stechuhr kommt – was das für Mitarbeiter bedeutet“, Süddeutsche Zeitung, 20. April 2023
• „Wann fängt Arbeit an – und wann hört sie auf?“, Süddeutsche Zeitung, 15. April 2023
• „Clawbacks – Wenn der Bonus wieder weg ist“, PLATOW Legal + Finance, 30. März 2023
• „Spendenaufruf für Egon Greipl, der Ex-Beamte, der Schadenersatz für Scheinselbstständige an den Freistaat Bayern zahlen muss“, WirtschaftsWoche, 21. Februar 2023
• „Fünf Fragen an Arbeitsrechtler Philipp Byers: Wenn Geschäftsgeheimnisse am Küchentisch ausgepackt werden“, WirtschaftsWoche, 2. Februar 2023
• „Urlaub verjährt nicht“, Süddeutsche Zeitung, 21. Dezember 2022
• „Pflicht zur Zeiterfassung“, Süddeutsche Zeitung, 3. Dezember 2022
• „Foul im Büro“, Süddeutsche Zeitung, 23. November 2022
• „Whistleblower-Schutz – Richten müssen es die Gerichte“, PLATOW Legal + Finance, 27. Oktober 2022
• „Das Bundesarbeitsgericht will die Gesundheit aller Arbeitnehmer schützen – nicht nur von denen mit Betriebsrat. Selbst für die Leitenden Angestellten könnten 60-Stunden-Wochen vorbei sein“, „Management-Blog“ der WirtschaftsWoche, 29. September 2022
• „Arbeitszeiterfassung – Über die Rückkehr der Stechuhr“, Gesprächsgast bei Radio-Live-Diskussion von „Campus & Karriere“, Deutschlandfunk, 24. September 2022 
• „Kein bürokratischer Selbstzweck“, Handelsblatt, 15. September 2022
• „Arbeitszeiterfassung ist Pflicht“, Handelsblatt, 14. September 2022
• „Arbeitsrichter überrumpeln Bundesregierung“, Süddeutsche Zeitung, 14. September 2022
• „Arbeitszeiterfassung – So lassen sich Überstunden nun rechtzeitig erkennen“, WirtschaftsWoche, 13. September 2022
• „Streit um die Arbeitszeit“, Handelsblatt, 9. August 2022
• „Regierungsentwurf für Hinweisgeberschutzgesetz hat noch Schwachstellen“, Haufe, 8. August 2022
• „Wenn die Kündigung ein Fehler war“, Zeit, 30. Mai 2022
• „Freie Meinungsäußerung kann im Job Grenzen haben“, Frankfurter Allgemeine Zeitung, 3. Mai 2022
• „Corona-Maßnahmen nach Hausrecht – Wie klappt die Umsetzung am Arbeitsplatz“, Gesprächsgast bei Radio-Live-Diskussion von „Campus & Karriere“, Deutschlandfunk, 30. April 2022 
• „Die Maske bleibt“, Welt am Sonntag, 2. April 2022
• „Der schöne Traum von der Vier-Tage-Woche – und warum er in Deutschland in der Realität zerplatzt“, Handelsblatt, 24. Februar 2022
• „Social-Media-Posts von Mitarbeitern: Was Arbeitgeber dürfen – und was nicht“, WirtschaftsWoche, 18. Februar 2022
• „Datenschutzverstöße können teuer werden“, Haufe, 8. Februar 2022
• „Welche Folgen im Job hat eine allgemeine Impfpflicht“, Welt, 1. Februar 2022
• „Zutritt wegen Omikron gesperrt: Finanzkonzerne schicken Mitarbeiter zurück ins Homeoffice“, Handelsblatt, 24. Januar 2022
• „EuGH-Urteil: Bereitschaft in der Pause ist vergütungspflichtig“, Welt, 10. September 2021
• „Von wegen nur Kitas & Co. – auch im Großraumbüro droht die Impfstatus-Frage“, Welt, 9. September 2021
• „Kosten Nachtschichten Milliarden?“, WirtschaftsWoche, 13. August 2021
• „Schwierige Impfpflicht“, Welt, 30. Juli 2021
• „Heil schaltet sich in Streit beim Lieferdienst Gorillas ein“, Welt, 21. Juli 2021
• „Verpackt, verschickt, verschwunden“, Welt am Sonntag, 30. Mai 2021
• „Kündigungsschutzstreitigkeiten: Das Druckmittel Datenschutz, um Abfindungen rauszuschlagen oder zu erhöhen. Der Dreh mit dem Auskunftsanspruch ist doch noch nicht vorbei“, „Management-Blog“ der WirtschaftsWoche, 3. Mai 2021
• „Auskunftsanspruch kann nicht uneingeschränkt geltend gemacht werden“, Haufe, 3. Mai 2021
• „Arbeitsrechtsprozesse: Wie die Datenschutz-Grundverordnung zum Druckmittel wird“, Handelsblatt, 6. April 2021
• „Urteil mit Fragezeichen“, Welt, 10. März 2021
• „Angestellte zieht es stärker ins Homeoffice“, Welt, 16. Februar 2021
• „Abschied von den Privilegien“, Welt am Sonntag, 24. Januar 2021
• „Kein Zwang zum Homeoffice“, Handelsblatt, 21. Januar 2021
• „Homeoffice-Pflicht light: Was Arbeitgeber und Beschäftigte jetzt wissen müssen“, Handelsblatt, 20. Januar 2021
• „So setzen Arbeitnehmer ihren Wunsch nach Homeoffice um“, Welt, 12. Januar 2021
• „Nachtarbeit in der Pandemie“, Handelsblatt, 15. Dezember 2020
• „Was Ausgangssperren für Unternehmen und Beschäftigte bedeuten“, Handelsblatt, 14. Dezember 2020
• „Videointerviews mit Bewerbern: Nur in engen Grenzen zulässig“, Haufe, 4. Dezember 2020
• „Ein Teller Moussaka mit Arbeitsrechtler Philipp Byers: Die zu beobachtenden Mitarbeiter gehen übermorgen, beim ersten Abwerbeangebot“, „Management-Blog“ der WirtschaftsWoche, 25. November 2020
• „Mitarbeiter allein zu Haus“, Welt am Sonntag, 13. September 2020
• „Corona-Urlaub: Reisen in Risikoländer gefährden die Lohnzahlung“, Welt, 28. August 2020
• „Arbeitsrecht: Kann der Chef eine Maskenpflicht anordnen?“, Handelsblatt, 26. August 2020
• „Wenn Fleischunternehmer Tönnies mit dem Datenschutz wedelt und Geburtstagslisten verschwinden. Drei Fragen zur DSGVO an Arbeitsrechtler Philipp Byers über Schutzbehauptungen und Irrtümer beim Datenschutz“, „Management-Blog“ der WirtschaftsWoche, 25. Juni 2020
• „Wenn die Corona-App befohlen wird“, Handelsblatt, 18. Juni 2020
• „Darf der Chef die Corona-App anordnen“, Handelsblatt, 17. Juni 2020
• „Corona-Tracing-Apps: Vieles ist rechtlich noch unklar“, Haufe, 26. Mai 2020
• „Der goldene Handkantenschlag“, WirtschaftsWoche, 15. Mai 2020
• „Wann haftet ein Arbeitnehmer“, Die Welt, 5. Oktober 2019
• „Whistleblower leben riskant“, Focus Spezial – Ihr Recht, 2019
• „Rettung für den Resturlaub“, Die Welt, 8. Januar 2019
• „Arbeitgeber sollten ihr Urlaubsmanagement überprüfen“, Haufe, 30. November 2018
• „Für den Abschied ist Maaßen das falsche Vorbild“, Die Welt, 9. November 2018
• „DSGVO - Der gläserne Mitarbeiter ist generell unzulässig“, WirtschaftsWoche, 25. November 2018
• „Der Fiskus fährt mit“, Die Welt, 17. November 2018
• „Bundesarbeitsgericht lockert Regeln für Videoüberwachung“, Handelsblatt, 23. August 2018
• „Whatsapp und DSGVO - Arbeitgeber tragen datenschutzrechtliche Risiken“, Haufe, 21. Juni 2018
• „Arbeitsunfall oder nicht?“, Die Welt, 5. Februar 2018
• Arbeitsrechtlicher Kolumnist bei der Tageszeitung Die Welt von 2014-2017