Kein Jahreswechsel ohne Neuerungen - das Jahr 2019 macht da keine Ausnahme.

Damit meinen wir nicht nur den Ausbau unserer Arbeitsrechtspraxis am zukünftig vierten deutschen Dentons-Standort in Düsseldorf. Das Arbeitsrecht hält spannende Entwicklungen bereit, welche wir auch in diesem Jahr in einer Reihe von Webinaren und Veranstaltungen mit Ihnen gemeinsam näher beleuchten möchten. Entsprechende Einladungen folgen. Vorerst möchten wir Sie mit unserem ersten Newsletter im neuen Jahr auf die wichtigsten Themen für Arbeitgeber aufmerksam machen.

Besonders hinweisen möchten wir auf die neu eingeführte „Brückenteilzeit“ und die sich diesbezüglich aufdrängenden Fragen.

Auch im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge gibt es Neues. Das Betriebsrentenstärkungsgesetz ist zwar schon vor geraumer Zeit in Kraft getreten, aber kein „alter Hut“. Mit Wirkung ab dem 1. Januar 2019 ist ein obligatorischer Arbeitgeberzuschuss im Falle von Entgeltumwandlungen zu beachten.

Es lohnt sich auch, die Änderungen im Bereich der Arbeit auf Abruf im Sinne von § 12 TzBfG zu kennen, nicht nur wegen des durchaus gegebenen Potentials bei der Flexibilisierung der Arbeitszeit – die richtige Handhabung vorausgesetzt! –, sondern auch wegen kostenträchtiger Fallstricke, insbes. in Fällen geringfügiger Beschäftigung.

Die Änderungen im Personenstandsgesetz zur Anerkennung des sog. dritten Geschlechts werfen auch im Arbeitsrecht zahlreiche Fragen auf. Längst nicht alle hat der Gesetzgeber beantwortet.

Auch das Urlaubsrecht bleibt in unruhigem Fahrwasser. Aktuelle Entscheidungen des EuGH und des BAG bringen gravierende Änderungen der Rechtslage mit sich.

Beschließen möchten wir den Newsletter mit Hinweisen auf das geänderte – nunmehr elektronische – Antragsverfahren für sog. A1-Bescheinigungen im Falle vorübergehender Auslandsentsendungen sowie auf die novellierte Förderung betrieblicher Qualifizierung im laufenden Arbeitsverhältnis.

Ihr Dentons-Arbeitsrechtsteam