Washington—Die globale Wirtschaftskanzlei Dentons hat auf ihrem Partner Meeting 2019 den Start von NextTalent bekannt gegeben, einem neuen und innovativen Programm zur Talentförderung. Dieses wird Anwälte im Hinblick auf zukünftige Herausforderungen im Rechtsmarkt unterstützen, ihre Karriereziele zu erreichen.
NextTalent vereint Dentons‘ Fokus auf Innovation mit führenden Ansätzen der Verhaltensforschung. Im Zentrum des Programms stehen die Förderung von Führungskompetenz und Teamentwicklung, von emotionaler Intelligenz und Resilienz sowie das Erlernen achtsamkeitsbasierter Techniken. Angesichts der Herausforderungen der Digitalisierung wird die gezielte Förderung von Fähigkeiten auf diesen Gebieten Anwälten dabei helfen, ihr persönliches Potential freizusetzen.
Joe Andrew, Global Chairman von Dentons: „Die vierte industrielle Revolution ist geprägt von einer Kombination aus Digitalisierung und den Erkenntnissen der Neurowissenschaften und Verhaltensforschung. Mit NextTalent bringen wir zum Ausdruck, dass es für die Verwirklichung beruflicher Ziele heute entscheidender ist, unsere Talente zu entwickeln anstatt nur die Werkzeuge mit denen wir arbeiten.“
„Die umfassende Förderung von Talenten bei Dentons ist entscheidend für unseren Erfolg“, sagt Elliot Portnoy, Global CEO von Dentons. „NextTalent ist ein personalisierter und datengetriebener Ansatz, mit dem wir im Bereich Talente dieselbe Anerkennung im Markt wie im Bereich innovativer Technologie gewinnen wollen.“
Dentons arbeitet bereits kanzleiübergreifend mit erfolgreichen Methoden der Talentförderung. NextTalent baut auf diese vorhandene Praxis auf und ermöglicht die Weiterverbreitung von erfolgreich erprobten Ansätzen innerhalb des Unternehmens. Zugleich werden neue innovative Lösungen entwickelt, die das Erreichen von beruflichen Zielen in einer global führenden Kanzlei ermöglichen.
Jay Connolly, Global Chief Talent Officer: „Durch die Nutzung unserer einzigartigen Reichweite sind wir in der Lage, unsere Fähigkeit zur maßgeschneiderten Förderung von professionellen Kompetenzen in einem Umfeld voranzubringen, das als zunehmend herausfordernd und von Stress geprägt wahrgenommen wird.“
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