Mehrere Country Managing Partner der globalen Wirtschaftskanzlei Dentons haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Zu den Unterzeichnenden gehören die Managing Partner sieben verschiedener europäischer Länder: Belgien, Deutschland, Frankreich, Italien, Spanien, Polen sowie die Tschechische Republik. Das Management des Luxemburger Dentons Büros hat zudem bereits zugesagt, die Charta kommenden März im Rahmen der jährlichen Unterzeichnungszeremonie zu unterschreiben. Damit haben sich all die Länder der Charta verpflichtet, in denen Dentons mit eigenen Büros vertreten und die Charta der Vielfalt vorhanden ist.

Die Charta der Vielfalt ist eine freiwillige Unternehmensinitiative mit dem Ziel, ein Arbeitsumfeld frei von Vorurteilen zu schaffen und gleichzeitig Vielfalt in Unternehmen und Institutionen zu fördern. Teilnehmende Unternehmen – so auch Dentons – verpflichten sich damit, den Ausbau der Vielfalt und Inklusion voranzutreiben, um unter anderem Diskriminierung am Arbeitsplatz zu vermeiden.

„Als weltweit erste polyzentrische Wirtschaftskanzlei liegt uns Vielfalt faktisch in der DNA“, sagt Tomasz Dabrowski, CEO Dentons Europe. „Dadurch, dass wir vielfältige Persönlichkeiten, Stärken und Fähigkeiten zusammenbringen, verstehen wir auch die Bedürfnisse unserer Mandanten besser und entwickeln dadurch kreativere und innovativere Lösungswege. Ziel ist es, ein integratives Arbeitsumfeld zu schaffen, in welchem alle Mitarbeiter ihr Bestes geben können und wollen.“

„Wir – und das schließt häufig auch Mandanten mit ein – wollen mit starken Persönlichkeiten zusammenarbeiten. Für uns als Kanzlei ist Vielfalt daher ein wichtiges Anliegen, auch im Arbeitsalltag. Die-ses Engagement möchten wir mit der Charta der Vielfalt nochmals gesondert zum Ausdruck bringen“, ergänzt Andreas Ziegenhagen, Managing Partner Deutschland.

Weitere Informationen zu Vielfalt und Integration bei Dentons finden Sie hier.